Сначала посмотрите отчёт обхода в разделе «Активность»: там написано, сколько вакансий собрано и по каким причинам они отсеялись. Дальше по списку.
1. Слов слишком мало
Четыре слова на один город дают две-три компании в неделю в любой нише. Добавьте названия должностей, которые вы собой заменяете, даже если они кажутся дальними: агент отфильтрует лишнее сам.
2. Один город
Услуги для бизнеса почти всегда удалённые. Ограничение одним городом режет выдачу сильнее всего остального. Добавьте города или впишите «Россия».
3. Много отсеялось по «ищут сотрудника в штат»
Значит, в вашей нише вакансию не отдают на подряд. Это самый важный сигнал из всех: надо менять слова. Ищите не тех, кто нанимает такого же специалиста, как вы, а тех, чью работу вы собой заменяете.
4. Много «контакт не найден»
У компании нет сайта или на сайте нет ни почты, ни телефона. Открыв карточку, можно нажать «найти телефон»: агент пройдёт по сайту глубже, включая страницы команды и руководства.
5. «Эта компания выдавалась за последние 14 дней»
Вы их уже видели. Это защита от того, чтобы одному директору писали дважды за неделю. Ждите новых вакансий, на hh.ru они появляются каждый день.
Агент никогда не вернёт пустой кабинет молча. Если свежего мало, он сам расширит окно поиска и снизит планку, но обязательно напишет в отчёте, что именно ослабил.